يعيش ايت يدير الحسين من دوار اكفاي مشيخة ايت حمو بورزازات ، ماساة حقيقية بكل ما تعنيه الكلمة من معنى، و ذلك منذ سنوات حيث لم تشفع له مجموعة من الشكايات والمراسلات التي تقدم بها الى العديد من الجهات من بينها وزارة التشغيل ، فقد كتب ودون سابق اعلان عليه ان يحمل عاهة طيلة حياته بسبب حادث شغل اقعده وجعله لا يقوى على العمل ، حيث وجد نفسه عاجزا عن تلبية حاجيات اسرته ومواجهة تكاليف الحياة .

والغريب في قضية هذا الشاب التعويض الهزيل الذي لا يلائم الضرر الجسيم الذي تعرض له ،حيث تمت مجازاته بايراد سنوي هزيل لا يتعدى اربعة دريهمات يوميا ، والتي لا تكفي لضمان قوته اليومي وابنائه ، ولذلك فهو الان يتجرع مرارة الضياع في غياب اية ارادة لانصافه ، او مورد رزق يمكنه من تجاوز حالته المعوزة ، خاصة ان قضيته تسير نحو النسيان التام من لدن الجهات المعنية . لذلك وجه ايت يدر الحسين والمزداد سنة 1950 والحامل لبطاقة التعريف الوطنية رقم P31808 رس

توصل موقع دادس-أنفو من المسؤول عن لجنة الإعلام والتوثيق بالمكتب المحلي للجامعة الوطنية لموظفي التعليم بقلعة مكونة-بومالن
دادس،الأستاذ محمد ابن تيزى بالإعلان-الدعوة التالية حول تنظيم يوم تكويني للمقبلين على اجتياز الإمتحان المهني:

في إطار أنشطتها التربوية تنظم الجامعة الوطنية لموظفي التعليم فرع قلعة امكونة- بومالن دادس نشاطا تكوينيا لفائدة السادة الأساتذة المقبلين على اجتياز امتحانات الكفاءة المهنية لشهر أكتوبر الجاري من تأطي

التأم نهاية شهر يونيو الماضي جمع يضم كلا من  السيد النائب الإقليمي لوزارة التربية الوطنية بنيابة ورزازات وكذا المنتخبين ورؤساء جمعيات آباء وأولياء التلاميذ، لتدارس بعض المشاكل التي تواجه التعليم بإقليمي ورزازات وتنغير، ومما طرح في هذا الاجتماع ـ حسب ما صرح به أحد ممثلي جمعية أباء وأولياء التلاميذ ـ مشكل التخطيط على مستوى تراب الجماعة القروية سوق خميس دادس يتجلى بالأساس في الثانوية التأهيلية المحدثة بدوار الكَومت والتي ستفتح أبوابها أمام المتعلمين هذا الموسم 2010/2011 . لكن المشكل المطروح هو الخلل الذي  أحدثته إعادة هيكلة روافد هذه الثانوية التأهيلية ، بعدما كانت بالمنطقة الثانوية التأهيلية سيدي بويحيى التي تستقبل التلاميذ الوافدين إليها من إعدادية زاوية البئر والتلاميذ الموجودين داخل أسوارها باعتبارها ثانوية إعدادية وثانوية تأهيلية  في الوقت نفسه. وأمام مناقشة إمكانية فصل الأقسام الثانوية من سيدي بويحيى وإرسالها إلى الثانوية المستحدثة " عبد الكريم الخطابي " ، وجعلها المستقبلة للتلاميذ الوافدين من إعداديتين، طرح إشكال البعد بالنسب للتلاميذ ، وبالخصوص التلميذات اللواتي سيضطر الكثير منهن إلى قطع مسافة تزيد عن10 كلم ذهابا وإيابا، و ما يطرحه هذا من مشاكل السلامة والأمن المدرسيين. الشيء الذي سيؤدي لا محالة إلى انقطاع الفتيات وضرب توجهات البرنامج الاستعجالي الذي  سطرته الوزارة من أجل محاربة الهدر المدرسي، والانقطاع المبكر، ووفق هذا المنظور الذي ذكرنا خرجت جمعيات الآباء وجمعيات المجتمع المدني المستهدف ترابها بهذا التقطيع الجديد منددة وبشدة  بإعلان الثان

يعيش عمال فنادق قلعة أمكونة ظروفا كارثية نتيجة التعسفات المستمرة  وعدم تطبيق بنود مدونة الشغل المنظمة لعلاقات الشغل. يتعلق الأمر هنا بفندق "وردة أمكونة "وفندق "قصر قيصر".فالأول دخل عماله في إضراب مفتوح منذ 22 مارس الماضي ،والثاني تتوالى فيه استفزازات المدير للعمال توجت بطرد عامل وإحالة آخر على التقاعد تعسفا.

1- فندق وردة أمكونة وسياسة الإهانة لضمان الاستكانة:

 
كما أشرت أعلاه ،فقد دخل عمال هذا الفندق ،وعددهم 27 ،في إضراب مفتوح منذ ثلاثة شهور تنفيذا لقرار جمعهم العام المنعقد تحت إشراف المكتب النقابي المنضوي تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل.في الحقيقة لم يكن القرار سهل الاتخاذ في ظل هشاشة الشغل التي تقننها مدونة الشغل.ففي جلسة حوارية مع الكاتب العام للنقابة المذكورة محمد الفكاك أكد هذا الأخير بان قرار الإضراب جاء كنتيجة حتمية لتوقيف المرتب منذ 01/01/2010 في الوقت الذي تصل فيه مداخيل الفندق مابين 4000 و 6000درهم يوميا. بالإضافة إلى عدم تنفيذ حكم قضائي لصالح  العمال بموجبه تؤدى أجور شهور مارس وابريل ومايو ويونيو ودجنبر ونو نبر من سنة 2007 والشهر الثالث عشر 13 eme mois  لسنوات 2007و2008و2009. تضاف اليها التعويض عن الاعياد الدينية والوطنية والولادة ومنحة الحج عن سنوات 2007و2008و2009 والتأمين عن المرض وعن حوادث الشغل.كل هذه المطالب لم تكن الا نتيجة لتفويت الفندق بعدما عرف عجزا واضحا للمالكين السابقين في تدبيره ،وهو ما أدى به الى التصفية القضاية ووضعه تحت تصرف المفوض القضائي(السانديك)الى حين تفويته.لهذا نجد العمال يحملون مسؤولية مآسيهم لهذا "السانديك " علما ان الفندق بيع لمالك جديد لم يستكمل بعد اجراءات التفويت النهائي .
العمال لم يقفوا مكتوفي الأيدي أمام التجاوز الصارخ لكل القوانين ،بل بادروا  بتنفيذ عدة أشكال نضالية لانتزاع حقوقهم ،كالوقفة التي نظمت أمام باشوية قلعة أمكونة وأخرى أمام عمالة تتغير ، كما عقدت جلسات حوارية بين عدة أطراف لحلحلة الملف ،الأول عقد بمقر الباشوية حضره مدير الفندق وباشا المدينة ومفتشة الشغل بورزازات وكاتب الاتحاد المحلي بورزازات وكاتب نقابة الفنادق بورزازات وكاتب نقابة عمال فندق وردة أمكونة،وتوج بتوقيع محضر ينكر فيه المدير ما بذمته.كما رفعت دعوى قضائية بالمحكمة التجارية بمراكش حكمت لصالح العمال دون ان يجد الحكم طريقه الى التنفيذ.والآن هاهم العمال يطلقون الرصاصة الأولى في برنامجهم النضالي ألتصعيدي والذي لن يتوقف قبل تحقيق أهدافهم.

2- فندق قصر قيصر: مأساة العمال مع هشاشة الشغل:

 يشتغل بهذا الفندق 23 عاملا من بينهم 9عاملات. كان الفندق في بداية سنة 2004 مسيرا من طرف مالكه، لكنه لم يستطع الاستمرار وقام بتفويته بعد 4 أشهر إلى شركة MTH  .سارت الأمور بشكل عاد إلى غاية  شهر يناير من سنة 2008 حين توقفت الشركة المدبرة عن صرف أجور العمال الهزيلة أصلا  تحت ذريعة  تراجع المداخيل كنتيجة لتراجع عدد الزبناء ، الأمر الذي أدى بالشركة إلى الانسحاب إغلاق الفندق من طرف المالك الأصلي.
بعد الإغلاق ، انتظم العمال في النقابة الوطنية لعمال الفنادق(كدش) وقاموا بتأسيس مكتبهم النقابي للدفاع عن مصالحهم ليقرروا فيما بعد الدخول في اعتصام مفتوح أمام الفندق استمر 9شهو

تحت شعار: "كلنا من أجل مدرسة النجاح" تنظم جمعية ايت بعمران للثقافة والتنمية والفن بتنسيق مع منتديات روافد امكونة (www.barc.frbb.net): "الملتقى الثاني للتلاميذ المتفوقين بمدينة قلعة مكونة " وذلك يومي 08 و09 يوليوز 2010 بدار الثقافة قلعة امكونة. يهدف هذا النشاط الإشعاعي إلى تكريم التلاميذ المتفوقين بجميع الأسلاك الدراسية وتشجيعهم على بذل المزيد من الجهد في التحصيل والدرس، وتقديمهم كقدوة وطاقة تشكل مفخرة كبرى للمدينة. 

 تتضمن فقرات الملتقى بالإضافة إلى تكريم المتفوقين، ورشة تكوينية في الصحافة المكتوبة و الالكترونية، وندوة حول قضايا التعليم بالمنطقة، كما سيتخلل الحفل فقرات فنية وثقافية من إبداع تلاميذ المؤسسات التعليمية المتواجدة بالمدينة.